Hoe wordt de coaching opgebouwd? Elk traject begint met een intakegesprek, desgewenst met de opdrachtgever of andere belanghebbenden erbij.
In dat gesprek worden de persoonlijke doelen besproken, of deze via coaching-on-the-job kunnen worden behaald en hoe de bereikte verbeteringen na de coaching vastgehouden kunnen worden.
Het resultaat is een maatwerkplan, waarbij alles draait om uw concrete doel. Hoe concreter hoe beter.

Eén-op-één coaching is intensief en heel persoonlijk. Het is belangrijk dat coach en coachee samen door een deur kunnen, beiden heil zien in de aanpak en er sprake is van wederzijds vertrouwen.
Een van de vaardigheden van de coaches van coachingonthejob.nl is dat zij snel een relatie met hun coachees kunnen leggen.
Toch klikt het niet altijd. Klikt het niet, dan werkt het niet en is het beter om een andere coach te benaderen. Wij hebben een breed netwerk waaruit wij andere coaches aan u kunnen voorstellen.